про смену работыЯ сейчас меняю работу. Все нормально, все успешно, в ближайшее время сменю, но. В последнее время мне очень везет на тупых рекрутеров.
Специально написал в резюме, что живу я в Ярославле.
Вот почему, блджад, до сих пор меня регулярно приглашают работать в Кострому? А при звонке ничего не сообщают, что они в Костроме, и я это понимаю, только когда собираюсь найти адрес по карте и не нахожу. Короче, расстройства сплошные от таких звонков.
Складывает ощущение, довольно четкое, что HR-ы редко внимательно читают резюме. Иногда вообще не читают.
О последнем говорит еще один момент, дичайше меня бесит.
Это когда тебя приглашают по отклику на сайте с твоим резюме и при встрече заставляют заполнять, сука, еще одно резюме, пункты которого полностью освещены на сайте, с которого меня и пригласили. Ладно бы там были какие-то дополнительные пункты, скажем, простые вопросы по предлагаемой должности, в качестве проверки (на такой бланк я наткнулся один раз всего, прямо порадовало), но все вот эти стандартные "какой вы человек? опишите свои главные качества"... Спасибо что не предлагаете в рамках анкеты продать ручку.)
Что, кстати, характерно, все эти стандартные - они чаще всего встречаются в не очень серьезных компаниях. В серьезных чаще всего твое резюме лежит у рекрутера распечатанное, либо его нет вообще, потому что рекрутер читать текст и с экрана умеет, резюме уже прочитал и составил список вопросов к нему. Помню, кто-то мне рассказывал прикол - на одном собеседовании, которое дичайше хотелось провалить, он написал мелкими буквами в этой шаблонной стандартной анкете кандидата на каждой строчке одно и то же, типа "стулскамейка28", и его все равно дальше собеседовали, что кагбэ намекает на нужность этой писанины.
Вообще, кстати. Может, кто знает - просветите, для чего НА САМОМ ДЕЛЕ задаются все эти вопросы - "назовите свои главные качества", "какой вы человек?", "а есть ли у вас недостатки?", ну все в таком роде вот. Я в большей части не вижу смысла. Прежде всего потому, что каждый может на них ответить не правду, а то что нужно рекрутеру. Очевидно, что бухгалтер не станет отвечать, что он рассеянный, задумчивый и романтичный, а расскажет о своей расторопности, внимательности и собранности. Во-вторых, эти вопросы чаще всего ставят человека в тупик. Не ставят, кмк, только если он специально заранее к подобным вопросам готовился - но это тоже видно, когда отвечаешь как по заученному "активный, коммуникабельный, уверенный". Но, по-моему, часто люди, слыша подобное, начинают нервно смеяться и размышлять, что же о себе сказать, чтобы и не перехвалить, и не загнобить.